郑州最新人力资源服务许可证劳务派遣经营许可证办理材料与流程详解； 详情电话咨询绳经理【微信同号】！ 先说人力资源与劳务派遣的区别，最大区别是承接业务方式不同： 一、定义： 1、人力资源：这个概念有些大，跟人打交道相关的事务都可以叫人力资源; 2、劳务派遣：顾名思义，就是提供派遣服务; 二、经营范围： 1、劳务派遣 ① 劳务派遣有三个主体：派遣机构、派遣员工、用工单位。 ② 派遣机构按照用人单位的条件和要求招聘员工，并与之签订劳动合同，建立劳动关系：为其发放工资，缴纳社会保险，并办理其他劳动保障事务：但不直接使用员工。 ③ 用工单位只管使用派遣机构派来的员工，不与之签订劳动合同，不建立劳动关系。 ④ 派遣员工同时接受派遣机构和用人单位对其岗位的双重管理，作为派遣机构的员工，他们必须按用人单位要求的数量和质量完成任务。 2、人力资源 人才中介(猎头)、人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务、人才信息网络服务 人才推荐、人才招聘、人才培训、人才测评 三、人力资源服务许可证与劳务派遣经营许可证新办需要符合以下条件 1、劳务派遣 ① 有与开展人才中介业务相适应的场所、设施。 ② 有5名以上大专以上学历、取得人才中介服务资格证书的专职工作人员。 ③ 有健全可行的工作章程和制度。 ④有独立承担民事责任的能力。 ⑤ 具备相关法律、法规规定的其他条件。 2、人力资源 ①注册资本不得少于200万元人民币(实缴)。 ②有与开展业务相适应的固定经营场所和设施。 ③ 有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。 ④法律、行政法规规定的其他条件。 郑州最新人力资源服务许可证劳务派遣经营许可证办理材料与流程就介绍到这里了，未尽之处请电话咨询绳经理为您解答！！！ 修行，是一种神力。也是生命苦难修行后方见祥和，生命苦难修行后方见和睦，生命苦难修行后才会有一个蓝色的天空。生命苦难修行后，一片碧绿的草坪。苦难修行后万物生长，他们拥有着旺盛的生命力。
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