首先并不是任何一个单位都能有工作居住证系统的，所以在你入职单位之前，一定要问一下，公司能不能接收你的工居。 如果说你单位没有工作居住证系统，没法接收怎么办？有两个方式可以解决： 1、托管挂靠，找个代办单位把社保和工居都托管在一个单位，保持工作居住证和社保的一致性，而且社保足额缴纳，个税要大于零，这样才不影响正常使用和续签 2、让公司给找个单位挂靠，走技术服务外包或者劳务派遣的方式，每个月的社保费用公司转给第三方，用第三方给缴纳五险一金代发工资个税。 这个需要注意的是公对公支付有税点，这个费用谁承担，就成了个问题。 唯一要注意的就是，工作居住证和社保公司保持一致，社保足额缴纳，个税大于零，不影响续签，离职后解除关联不超过60天要找到接收单位，而且社保不能断缴。
我想卖
我想买
我能办